6月3日至7日，中国能建中电工程在北京举办2024年优秀年轻干部综合能力提升培训班。中电工程总经理助理、人力资源部（组织人事部）主任杨春发出席开班仪式并讲话。

杨春发在开班讲话中强调，中电工程党委高度重视年轻干部的教育培养与选拔任用，中电工程持续加大对年轻干部的培养力度，相继组织了挂职干部、项目经理等一系列培训。本次培训围绕“三力”建设开展，以培养政治过硬型、价值创造型、创新引领型、拼搏奉献型、务实担当型“五型”干部队伍为目标，为公司锚定“两商”、奋进“两创”提供坚强的人才保障。

培训根据优秀年轻干部群体的特点，设置了四个环节。专题讲授：邀请业内专家和中电工程专家，深入解读了新质生产力发展、储能行业发展趋势和高空风力发电技术等热点重点内容。行动学习研讨：围绕“如何锚定“两商”战略定位，加强科技创新和价值创造”主题开展。研讨中，《氢动未来——做绿色氢能行业引领者》方案被评为最佳。BEST沙盘实战演练：通过模拟项目招标，锻炼团队的高绩效能力。学员组建的虚拟公司"精工集团"在模拟评标中胜出。“一例一馆一企一书”活动：包括深入学习《条例》、参观香山革命纪念馆、访问科技企业腾讯，以及自学《碳达峰碳中和能源系统解决方案》一书。

通过培训，年轻干部深化了政治忠诚度，提升了领导力和战略思维能力。掌握了先进科学方法，增强了合规与创新能力，提高了决策、沟通和团队管理的专业技能，增强了团队的凝聚力和执行力。

本次培训班是2024年中电工程教育培训四大品牌工程（科技领军工程、管理领航工程、项目领先工程、强基固本工程）中，管理领航工程的重点培训项目。中电工程本部及所属企业共48人参加培训，培训采取学习积分管理制度，最终评选出了1个“优秀小组”与10名“优秀学员”。